بنابراین شما یک مشکل تیرانداز دارید؟

بعد از ترک فرماندهی گردان ، یک تیرانداز سابق ما برای مشاوره به من رسید. او فقط PCSD را به یک واحد جدید داده بود و به پله شناسایی آنها پیوست. در ارزیابی خود ، بخش تیرانداز از تیراندازان گردان غیر وجود داشت و برنامه پیشرفته Marksmanship این واحد غیرقابل تحمل بود. برای بدتر شدن اوضاع ، این واحد در حدود یک سال مستقر بود. او فرصتی را در این بخش دید که این واحد قصد دارد M2010 های تازه ارتش را که او قبلاً در واحد ما تسلط داشت ، دریافت کند. آنچه در زیر می آید توصیه ای است که من در طول چند ایمیل به او دادم. من ایده های دیگری را که اخیراً توسط همکار من ، Sgt ارائه شده است ، اضافه کرده ام. 1 کلاس کلاس برایان موران که سالها در این موضوع مشاور قابل اعتماد من بوده است.

عکس ارتش آمریكا توسط Cav Scout و NTC O/C/T Master Sgt. Luis Coriano در Luis-coriano. pixel. com و در IgCoris_Fine_Photography

گروهبان [نام خودداری کرد] ،

به نظر می رسد شما دو مشکل دارید: یک بخش تیرانداز از خفا و یک مشکل برنامه MarkSmanship واحد. آنها مرتبط هستند ، اما من معتقدم که باید جداگانه آنها را تشخیص دهیم و درمان کنیم. مشکل سوم شما ، مشکل همه ، زمان است. من ابتدا دیدگاه فرمان را در مورد مشکل تیرانداز به شما ارائه می دهم.

بخش های تیرانداز از خفا معمولاً برای یک یا ترکیبی از چهار دلیل خفته می شوند: واحد منشی ، ریسک پذیری ، بی اعتنایی به کلاه بیس بال و عدم رهبری و تخصص تیرانداز از خفا. من تجربه خود را با هر مسئله و راه های حمله به آنها به اشتراک می گذارم.

واحد مانینگ

مشکل

جوخه های تفنگ ، خون حیات یک واحد پیاده نظام هستند. اگر واحد شما در تهیه جوخه های تفنگ خود مشکل دارد ، ممکن است بخش Sniper را به عنوان منبع ناخواسته تقاضا برای منابع انسانی محدود ببیند. به شرکت های تفنگ در یک تشکیل PT نگاه کنید ، اگر کمتر از 30 نفر در یک سازه پلاتین ایستاده اند ، این اولین نشانگر شما است که شما مخالف یک مسئله منی هستید. این اغلب سخت ترین مشکل برای بالا بردن بخش تیرانداز از خفا است. این مسئله عمدتاً یک مسئله سطح گردان یا بالاتر است ، اما با نزدیک شدن به استقرار ، ممکن است با گذشت زمان برطرف شود و واحد شما در مانینگ دست و پنجه نرم کند. گردان و فرماندهان شرکت احتمالاً فکر می کنند ، "نگاه کنید ، من یک بخش تیرانداز از خفا را دوست دارم ، اما برای هر سرباز که در بخش تیرانداز از خفا کار می کند ، من یک لحیم کمتری در تیم تفنگ دارم."از این رو ، این یک مشکل اقتصاد است.

راه حل

توماس سوول اقتصاد را به عنوان استفاده از منابع کمیاب با کاربردهای متغیر/جایگزین تعریف کرد. در کوتاه مدت شما باید به این فرض که یک سرباز نمی تواند یک تیرانداز از خفا و عضو یک تیم تفنگ باشد ، به همزمان حمله کنید - سربازان کاربردهای متغیر / متناوب دارند. برنامه ای را شروع کنید که شرکت های تفنگدار شرکت های تفنگ را آموزش می دهد تا Marksmen مشخص شده توسط تیم باشد. آنها را روی اسلحه های بلند آموزش دهید. برخی از این بچه ها در بخش تیرانداز از خفا آینده شما خواهند بود. اطمینان حاصل کنید که این آموزش با آموزش جوخه های تفنگ مغایرت ندارد.

در عین حال ، مجلات Recon شما باید برای دریافت برخی از حریم های جدید که وارد گردان می شوند ، سخت فشار بیاورد ، حتی اگر ترجیح می دهید سربازان Recon خود را از شرکت های تفنگ انتخاب کنید. در دراز مدت ، شما توانایی اسلحه طولانی و مناسب را در شرکت های تفنگ ایجاد خواهید کرد. سپس ، هنگامی که واحد مانینگ بهبود می یابد ، 1SG شما می تواند حریم خصوصی شما را برای تک تیراندازهایی که آموزش دیده اید ، تجارت کنید.

شما و زنجیره فرمان خود باید انتخاب کنید که با شرکت های تفنگ در هنگام شکار استعداد آنها چقدر شفاف هستید. این به سیاست درونی واحد بستگی دارد و اینکه 1SG ها چقدر خوب می شوند. آنها بیشترین تأثیر را بر روی سربازان متحرک دارند. به طور پیش فرض ، من توصیه می کنم صادقانه و شفاف در جلو باشید تا شرکت تفنگ 1SG وقتی گردان به آنها می گوید که شروع به تسلیم شدن سربازان به بخش تیرانداز از خفا کنند ، احساس کور نمی کنند. فیل های شگفت زده چیزهایی را زیر پا می گذارند.

خطر گریزی

مشکل

فرماندهان واقعی عمیقاً به سربازان خود اهمیت می دهند و این مراقبت می تواند حساب ریسک آنها را کاهش دهد. بسیاری از فرماندهان از بخش تیرانداز خود غافل می شوند زیرا معتقدند مأموریت های تیرانداز از خفا خطر بیش از حد را دعوت می کنند. بینایی که یک فرمانده دارد ، یک تیم کوچک دو نفره به تنهایی و بدون سرنشین است و در سکوت رادیویی توسط یک دشمن چرخانده می شود و بدن آنها در خیابان های یوتیوب کشیده می شود. این ممکن است دور از حقیقت باشد ، اما این مسئله یک زنجیره ریسک پذیر از مشکل تیرانداز از خفا فرمان است. در دیدگاه زنجیره ای فرماندهی ، تک تیراندازها برای پاداش خیلی کمی خطر زیادی را دعوت می کنند - بنابراین چرا یک بخش تیرانداز از خفا را بسازید ، به خصوص وقتی که تحت تعقیب قرار می گیرید.

راه حل

شما باید ذهنیت زنجیره ای فرمان خود را در مورد خطر در مقابل پاداش غلط تغییر دهید. این جایی است که آموزش زنجیره فرمان شما ممکن است لازم باشد. در این حالت ، شما در مورد قابلیت های سلاح یا مسیر آموزش آنها را آموزش نمی دهید. مهمترین آموزش شما در مورد:

1. infil/exfil ، qrf ، برنامه ریزی احتمالی و فرار ، یعنی چگونگی عدم استفاده از نورد ، اقدامات مربوط به سازش و این واقعیت که مجلات Recon یا واحد دیگری همیشه آماده پشتیبانی از بخش تیرانداز هستند.
2. برنامه ریزی ارتباطات ، یعنی چگونه همیشه CP/TOC خود را بشناسد که شما خوب هستید یا در حال اجرای یک برنامه احتمالی هستید ،
3. چگونه تیم Sniper با گزارش الزامات اطلاعاتی اولویت (PIR) و تأثیرگذاری بر تصمیمات کلیدی تاکتیکی در سطح گردان ، مستقیماً به S2 متصل می شود (می دانم که این غفلت از قتل / بازی نهایی تیراندازی را می کند ، اما به عنوان یک تیرانداز خوب ، آن را می دانیدیک تیرانداز از خفا 90 ٪ نظارت و 10 ٪ کشته شدن است ... بیشتر اوقات ؛ نوع مانند آبجو در حال تولید 90 ٪ از سنج است).

برای متقاعد کردن زنجیره فرمان خود به دو موضوع اول بپردازید که می توانید خطرات آنها را که می ترسند ، به طور منطقی کاهش دهید. برای متقاعد کردن آنها مبنی بر اینکه بازپرداخت زیاد است ، به موضوع سوم بپردازید. من معتقدم که تک تیراندازها ناظران و خبرنگاران بهتری نسبت به تیم ملی Recon هستند ، به خصوص با نظارت استاتیک. PL ، S3 و S2 شما باید هم تیمی شما در این زمینه باشند. یک گردان S3 دارایی های بسیار کمی برای تعهد به PIR S2 / فرمانده خود دارد ، بنابراین آرزوی یک بخش تیرانداز از خفا را حماقت می کند. شما فقط باید تیم PL خود را با S2 داشته باشید تا راهی برای برقراری ارتباط با S3 پیدا کنید که بتواند این مسئله را به گردان CSM و فرمانده منتقل کند.

از کلاه بیس بال بیزارید

مشکل

عالیبخش های تیرانداز به ویژه سربازان و رهبران خود را انتخاب می کنند. آموزش تخصصی و فراوانی آموزش آنها همواره باعث شده است که آنها نسبتاً مستقل باشند. منصفانه یا ناعادلانه ، این استقلال غالباً عرفان بودن را به آنها داده است - اگر فرمانده باشید چیز خوبی نیست. این امر به این تصور غلط منجر شده است كه وقتی بسیاری از فرماندهان به یك بخش تیرانداز از خفا فکر می كنند ، با آستین های او به سمت آستین های بلند و آستین بلند ، آستین های آستین بد ، مشخصات بسته بندی شده ، وصله های اطراف یا پنج بر روی او ، چشم به یک شخص بسیار جالب به نظر می رسند. کیت و یک کلاه بیس بال نورد ، و بهترین اعتبار آنها این است که چگونه او به نظر می رسد OAF حتی اگر احساس واقعی حرفه ای ندارد و ممکن است دارای اعتبار فنی مشکوک باشد.

فرماندهان و NCO های ارشد از این استریپت تیرانداز متنفر هستند و به مأموریت های پرخطر به او اعتماد نمی کنند. شما می توانید از هالیوود ، اپراتورهای آماتور ، تک تیراندازهای نامشخص و کتاب قلب سیاه برای این یکی تشکر کنید.

راه حل

خوشبختانه ، این آسان است ، زیرا تک تیراندازها برعکس دید گمراه کننده ای که من توضیح دادم (یا باید باشند) هستند. بهترین تک تیراندارهایی که من این امتیاز را داشتم که دانستن آن معمولاً بسیار بالغ ، حرفه ای و ماهر هستند. و مهمتر از همه ، آنها به دور از Renegades هستند-کاملاً برعکس ، آنها به دلیل ماهیت تجارت و آموزش خود ، به خوبی در زنجیره فرماندهی و مغازه های S2 / S3 گره خورده اند. شما فقط باید آن را اثبات کنید.

چگونه اون کار را انجام می دهی؟ابتدا زندگی مانند نگهبانان مقبره سرباز ناشناخته زندگی کنید. خواندنی ترین ، مناسب ترین ، با نظم ترین ، سرباز حرفه ای/ NCO باشید. جدی و نزدیک باشید. آموزه خود را بشناسید ، یعنی TC 3-22. 10. ATP 3-21. 11 اطلاعات استخدامی تیرانداز از تیرانداز از خفا بسیار زیادی دارد. پیشنهاد آموزش LPD در این مورد برای نشان دادن حرفه ای بودن و خرید (بیشتر در مورد آن بعداً). با بقیه شرکت همراه شوید. داوطلب NCO هیئت مدیره چهارم برای ورود به فضل خوب 1SGS و CSM (من می دانم ، می دانم ، این مکیدن است). به شرکت ها به مربیگری و آموزش سربازان خود کمک کنید. اگر چیزی برای برنده شدن وجود دارد ، خود یا سربازان خود را داوطلب کنید تا به رقابت بپردازید و برنده شوید.

خط پایین - بدیهی است که وقتی سعی می کنید یک بخش تیرانداز از خفا را بسازید ، می خواهید آن را در تصویر ارتش در بهترین حالت خود بسازید. اگر تصویر گمراه کننده آماتور OAF را که به نظر می رسد قسمت اما سربازان کشته می شود ، هیچ زنجیره ای از فرمان شما را دور نمی کند.

کمبود رهبری و تخصص تیرانداز از خفا

من این بخش را به همکار سابقم که به عنوان یک E5/گروهبان با این مشکل مقابله می کرد ، تنظیم کردم. با این وجود ، هنوز هم برای هر بخش خفا NCOIC قابل استفاده است.

مشکل

این دو مشکل مرتبط است. اول ، شما نمی توانید یک بخش تیرانداز از خفا را بدون NCO واجد شرایط تیرانداز شروع کنید. از این گذشته ، بیشتر زنجیره های فرماندهی اصرار دارند که این یک گروهبان با صلاحیت B4 قبل از جدی گرفتن NCO باشد. این فرض که زنجیره ای از فرماندهی ایجاد می کند این است که یک فارغ التحصیل دانشکده تیرانداز از گروهبان گروهبان را می داند تا بداند چگونه می تواند یک بخش تیرانداز از خفا را پرورش دهد ، آموزش دهد و رهبری کند ... و آنها کم و بیش درست هستند. دوم ، و بیشتر نادیده گرفته شده ، بخش خفا NCOIC باید بداند که چگونه مدیریت آموزش گردان کار می کند. PL او بیشتر تله ها را در این مورد اجرا خواهد کرد ، اما او یک رهبر سطح ورودی نیز هست و ممکن است به دست NCOIC خود نیاز داشته باشد.

راه حل

در مورد مشکل اول، اگر فقط یک گروهبان هستید. وقتی زمان شما فرا رسید در تعقیب گروهبان کارکنان متواضع و در عین حال جاه طلب باشید. اگر فارغ التحصیل مدرسه تک تیرانداز نیستید، متواضع باشید اما برای یک مدرسه لابی کنید. به خودتان پیشنهاد دهید که مدارک را با دست پیاده کنید. اگر هیچ کدام در کوتاه مدت اتفاق نیفتد، پس باید یک مرشد در یک واحد خواهر پیدا کنید. جوخه های خمپاره ای واقعاً در این کار خوب هستند. به عنوان مثال، یک جوخه خمپاره انداز در یک تیپ ممکن است یک مربی سابق IMLC یا یک NCOIC در کلاس داشته باشد. تمام جوخه های خمپاره انداز در تیپ در طی مراحل آموزشی خاصی به سمت این جوخه می روند تا مطمئن شوند که می توانند با خدمه و FDC های کاملاً واجد شرایط از MORTEP های خود عبور کنند.

شما باید بهترین حرفه ای ترین تک تیرانداز NCOIC را در تیپ خود پیدا کنید و ببینید که آیا می توانید در تمرینات او باندبازی کنید یا خیر. سوار آزاد نباشیدپیشنهاد منابع مهمات، حمل و نقل و حتی زمین خود را بدهید. این شامل ارائه OIC، RSO و سایر وظایف مورد نیاز برای اجرای محدوده است. از این رابطه برای کمک به ایجاد تیم خود استفاده کنید تا زمانی که یک گروهبان واجد شرایط از راه برسد یا به آن گروهبان کارکنان واجد شرایط تبدیل شوید. این رابطه را با تهیه یک تفاهم نامه رسمی از فرماندهان HHC خود یا حداقل مبادله یک دست دادن قابل اعتماد، رسمی کنید. S3s نیز باید در هیئت مدیره باشد.

در مورد مشکل دوم، بهترین دوست شما شرکت XO شما است. حتی اگر CO کسی است که از آموزش شما دفاع می کند و آن را در تقویم می آورد، XO افسری است که آموزش شرکت شما را تامین می کند. بسیاری از NCOIC های بخش تک تیرانداز عالی دسترسی و قرارگیری مستقیم با فروشگاه S3 (زمین، مهمات)، شرکت پشتیبانی پیشرو (مهمات) دارند و XO به آنها کمک می کند تا این کار را ایجاد کنند. با XO خود بنشینید و برای او توضیح دهید که مسیر آموزش تک تیرانداز شامل چه چیزی است. از او بخواهید که به شما یاد دهد:

1. چقدر برای درخواست زمین و مهمات نیاز دارید،
2. زمان ارائه یک مفهوم آموزشی به فرمانده S3 / گردان در یک جلسه آموزشی،
3. نحوه راه اندازی حمل و نقل،
4. فرآیند چرخاندن برای چرخاندن اسلحه ها برای اندازه گیری و غیره.

همه این کارها را با PL خود انجام دهید. در پایان، اگر بتوانید به سلسله فرماندهی خود ثابت کنید که نه تنها تک تیراندازی و آموزش تک تیراندازها را بلد هستید، بلکه می دانید سیستم مدیریت آموزش یگان گردان چگونه کار می کند، در این صورت مشکلی برای دفاع از خود نخواهید داشت. بخش ... و احتمالاً راه خود را به یک هیئت گروهبان کارکنان خواهید دید.

زمان و وکالت

آخرین مشکل شما زمان است. اگر در یک سال مستقر شوید ، این امر شدید خواهد بود. من نمی خواهم چیزی در مورد نحوه آموزش تک تیراندازها به مرور زمان بنویسم. شما در مورد آن بسیار بیشتر از من می دانید. برای متقاعد کردن آنها در مورد سرمایه گذاری در بخش تیرانداز از خفا ، یک شورش بین فردی علیه واحد خود برای متقاعد کردن آنها ، وقت گیر خواهد بود. اما وقتی نوبت به تعامل با گردان یا مربیگری PL شما می رسد ، ممکن است به شما کمک کند اگر چه کسی در بازی و تعصبات آنها پوستی داشته باشد.

شرکت HHC

این مرد باید بزرگترین طرفدار شما باشد. فرماندهان سربازان بسیار جذاب هستند ، اما صادقانه بگویم ، فرماندهی HHC سکسی نیست. بنابراین چرا یک شرکت HHC نمی خواهد بخش تیرانداز از خفا داشته باشد. این یکی از تنها بخش های شرکت است که در حال جنگ نزدیک است.

HHC 1SG

این مردی است که قصد دارد جنگ را به دست آورد تا استعداد شما را بدست آورد. او به احتمال زیاد این کار را در یک محیط بسیار بحث برانگیز انجام خواهد داد ، یعنی با 1SG های دیگر سر و کار دارد. بنابراین او را اذیت نکنید.

Recon pl

این افسر باید تمام درهای مورد نیاز خود را باز کند. به او اجازه دهید تا زمانی که شما شروع به توسعه دسترسی و قرار دادن خود کنید و احساس کنید که می توانید مستقیماً با آنها صحبت کنید ، یا نه. امواج درست نکنید ، از PL استفاده کنید تا زمانی که بدانید از کجا خوش آمدید.

شرکت تفنگ و 1SGS

اینها دشمنان فانی شما هستند. آنها نمی خواهند به شما کسی بدهند. از اطراف بپرسید و ببینید که آیا هر یک از آنها فارغ التحصیلان سابق Sotic Sotic 2 یا Sniper هستند یا خیر. این افراد ممکن است کمک کنند. اما فرض کنید با این بچه ها در قلمرو خصمانه هستید و بهترین رویکرد را تشکیل می دهید (تا زمانی که احساس کنید دسترسی دارید با PL / PSG خود هدایت کنید).

S2

فروشگاه S2 در پادگان کار ناخوشایند دارد ، بنابراین اگر به آنها نزدیک شوید تا در مورد PIR و نظارت صحبت کنید و غیره ، آنها را به راحتی در ماه قرار می دهند. می توانید آنها را به راحتی به طرفداران خود تبدیل کنید تا زمانی که آنها به طور کامل و یا در خواب نباشند. چرخ.

S3

S3 باید بزرگترین مدافع شما باشد ، اما وقتی صحبت از آموزش می شود ، او احتمالاً وقت شما را ندارد. هنگام برخورد با S3 ، مختصر باشید ، چیزهای خود را محکم کنید و به سرعت به یکی از A/S3S یا NCO های خود که با زمین و مهمات سر و کار دارد ، انتقال دهید. این رابطه به طور فزاینده ای از اهمیت بیشتری برخوردار است زیرا سیستم های جدید تیرانداز از خفا و dodics به تک تیراندازها نیاز دارند تا از محدوده هایی که معمولاً برای مخازن و IFV رزرو می شوند ، استفاده کنند.

گردان CSM

این NCO برای شما وقت دارد. برای ورود به دفتر او مبارزه نکنید ، اما آماده باشید تا با 1SG و PSG خود در آنجا به پایان برسید. فقط بدانید که هرچه به او می گویید ، او در پشت سرش است که تعجب می کند که چگونه می خواهد با 1SG ها به هم بزند تا با مسائل منینگ مورد نیاز برای ساختن یک بخش تیرانداز از خفا استفاده کند.

فرمانده گردان

این افسر وقت شما را دارد. به طرز تهاجمی توجه او را جستجو نکنید بلکه آماده دسترسی به او باشید. شما منبع بزرگی از تصمیم گیری در مورد ریسک او هستید ، بنابراین او باید بخواهد بداند که شما کی هستید و در مورد چه چیزی هستید. این برای شما کاملاً خوب خواهد بود که از PL و CO خود بخواهید که برای نشستن با فرمانده گردان به شما بپیوندند. اما ابتدا آنها را کوتاه کنید. اگر تا به حال با فرمانده گردان خود صحبت کرده اید ، S3 و XO قصد دارند تعجب کنند که یک NCO جوان در مورد چه جهنمی در مورد آن صحبت می کند. خوب است

اگر تا به حال با نمرات میدانی ، BC ، CSM ، کارمندان ، چه قصد داشته باشید یا نه ، به سرعت بحث و گفتگو حرفه ای داشته باشید ، به سرعت شرکت و PL خود را بدانید. به عنوان نمونه ، آخرین NCOIC SSG Moran یک بازی بین فردی عالی داشت. این ممکن است مردم را به شکلی که او از درهای مهم با مصونیت از درهای مهم وارد و خارج شده بود اذیت کند ، اما او کارها را انجام داد و همیشه به نفع حرفه ای بخش تیرانداز و گردان بود. او می دانست که چگونه پاکت بین فردی را تحت فشار قرار دهد ، اما دچار مشکل نمی شود. این خط خوبی است که شما باید یاد بگیرید که راه بروید. باز هم ، بگذارید PL شما با شما قدم بزند. بگذار او راه برود. او راه را به شما نشان می دهد و شما می توانید به آرامی معدود مواردی را که در خط شما وجود دارد ، به دست آورید.

سرانجام ، و این بسیار مهم است ، بیش از حد در نقش Sniper NCoic به عنوان مدافع در سراسر گردان بخوانید. PL شما باید تا حد امکان این کار را انجام دهد. در دنیای کامل ، شما فقط باید روی تک تیراندازها و آموزش و اشتغال آنها تمرکز کنید. متأسفانه ، اغلب اوقات موردی است که یک بخش تیرانداز از خفا NCOIC در وضعیت افراطی قرار دارد که در آن باید سریعاً به دنبال یک بخش تیرانداز از تیرانداز از خفا سریعاً توسعه یابد و شما تنها مردی هستید که چیزی در مورد تاجر می دانید.

هنگامی که یک بخش عالی تیرانداز از خفا را با موفقیت ساخته و مستقر کردید ، به عنوان یک رهبر تیم اسلحه دوباره به خط برگردید. بسیاری از NCO های تک تیرانداز بخش تیرانداز را ترک نمی کنند و آنها به سرعت در MOS خود ارتباط خود را از دست می دهند. این ممکن است توصیه های ناخواسته باشد اما به من اعتماد کنید ، و همیشه می توانید به عنوان NCOIC آن به بخش برگردید.

سرهنگ تدی کلیزنر یک افسر پیاده نظام است که در سازندهای Light ، Ranger و Stryker خدمت کرده است. Caliber 7mm Remington Magnum او ترجیح داده شده است.

Sgtبرایان موران کلاس اول یک NCO پیاده نظام است که در سازندهای Ranger و Stryker به عنوان تیرانداز از خفا ، رهبر تیم تیرانداز ، رهبر بخش تیرانداز از تیراندازها ، گروهبان افلاطون شناسایی و مربی تیرانداز از خفا به عنوان USASC خدمت کرده است. وی در حال حاضر در بخش ارتش Marksmanship فعالیت می کند. کالیبر ترجیحی او 260 Remington است.

عکس های ارائه شده توسط Cav Scout و NTC O/C/T Master Sgt. Luis Coriano در Luis-coriano. pixel. com و در IGCoris_Fine_Photography. کالیبر ترجیحی او 120 میلی متر خراب یا Canon 7d Mk2 است.